​Objectifs :

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
- Comprendre les risques liés aux addictions en milieu professionnel
- Détecter les signes avant-coureurs et adopter une posture de prévention
- Agir face aux situations à risque
- Renforcer une culture de prévention et de sécurité

Programme :

Matinée : Comprendre et Identifier les Risques des Addictions au Travail (9h00 -
12h30)
1. Introduction et enjeux de la formation (9h00 - 9h30)
- Présentation du programme et des objectifs.
- Tour de table : perception des risques d’addiction au sein de l’entreprise.
2. Les différentes formes d’addictions et leurs impacts (9h30 - 11h00)
- Addictions aux substances :
o Alcool, cannabis, cocaïne, médicaments psychoactifs.
- Addictions comportementales :
o Jeux d’argent, jeux vidéo, usage excessif des écrans.
- Effets sur la vigilance et la performance :
o Perte de concentration, altération des réflexes, fatigue accrue.
o Risques spécifiques liés à la conduite d’engins et de véhicules.
- Exercice : Identification des risques dans des situations concrètes en entreprise.
3. Réglementation et responsabilités en entreprise (11h15 - 12h30)

- Cadre légal et obligations de l’employeur et du salarié (Code du travail,
jurisprudence).
- Tests de dépistage :
o Conditions de mise en place, droit à la vie privée, procédures en cas de
contrôle positif.

- Sanctions et mesures disciplinaires possibles.
- Étude de cas : Analyse d’une situation réelle d’accident lié aux addictions en
entreprise.

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Après-midi : Agir et Prévenir les Situations à Risque (13h30 - 17h00)
4. Identifier et réagir face aux comportements à risque (13h30 - 15h00)
- Repérer les signes d’un état d’addiction ou d’ivresse au travail.
- Comment intervenir face à un collègue en situation de danger ?
o Réagir sans jugement ni conflit.
o Rôles et responsabilités des managers et des collègues.
- Exercice de mise en situation : Comment réagir face à un collègue en état d’ébriété
ou sous l’emprise de substances ?
5. Mettre en place une politique de prévention efficace (15h15 - 16h30)
- Sensibilisation et actions collectives (affichages, campagnes de prévention).
- Mise en place d’un cadre clair : charte interne, rappel des règles de sécurité.
- Intégrer la prévention dans la politique de sécurité et de santé au travail.
- Étude de cas : Analyse d’une entreprise ayant mis en place une politique de
prévention efficace.
6. Synthèse et plan d’action individuel (16h30 - 17h00)
- Tour de table : quels engagements et bonnes pratiques mettre en place dès
demain ?
- Élaboration d’un plan d’action concret à appliquer dans son environnement de
travail.
- Évaluation de la formation.