Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques profession

LES BASES DE LA PRÉVENTION DES RISQUES AU TRAVAIL

2 jours

Moyens Pédagogiques :

Exposés, vidéo projection, Échanges, Mises en situations pratiques dans l'entreprise.

Durée :

2 jours (14 heures)

Horaires :

9H-12H/13H-17H. Ces horaires sont adaptés en fonction du contexte de l'entreprise.

Tarif :

Nous consulter, varie selon le lieu de la formation et le nombre de participants.

Nombre de stagiaires :

Maximum 10 stagiaires pour un meilleur confort.

Public concerné :

Dirigeants, encadrement, tout travailleur.

Accessibilité :

Accessible à tous en fonction du contexte de l'entreprise.

Pré requis :

Aucune compétence requise.

Évaluation des connaissances acquises :

Épreuves d’évaluation mises en œuvre à l’issue de la formation. Mesure de l'appréciation de chaque participant.

Document délivré en fin de formation :

Attestation

Ce que dit la loi :

Art. L4121-1 L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l'art L. 4161-1 ;

2° Des actions d'information et de formation ;

3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.

Objectifs :

Acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail.

- Connaitre les bases de la règlementation.

- S'initier aux méthodes indispensables pour participer activement à l'analyse des risques professionnels.

Plan du cours :

1. Notions de base

Vocabulaire de la prévention

2. Les enjeux de la prévention

Santé, sécurité et amélioration des conditions de travail

Humains, sociétaux, financiers, juridiques

3. Les acteurs de la santé et sécurité au travail

Acteurs internes : Comité Social et Économique avec ou sans Commission Santé Sécurité Conditions de Travail, les référents harcèlement, le représentant de proximité, encadrement, Référent en Santé et Sécurité au Travail, tous les salariés)

Acteurs externes: service de prévention et de santé au travail, Inspection du travail DREETS, Contrôleur sécurité CARSAT/CRAMIF, INRS…)

4. Accidents du travail et maladies professionnelles

Les démarches

Méthode d'analyse d'accident

Les recherches de solutions de prévention

5. Comment supprimer les risques professionnels

Initiation à l'évaluation des risques professionnels

Travail prescrit// Travail réel

Analyse d'une situation de travail

Méthodologie d'analyse, charge physique et mentale.

Le plan d’action

6. Prescriptions réglementaires

Sources du Code du Travail

Responsabilités Civiles et Pénales

Documents et registres et affichages obligatoires

Document unique d’évaluation des risques

Plan de prévention, protocole de Sécurité...,

7. Compte professionnel de prévention C2P

Le contenu du cours est adapté en fonction des attentes et spécificités du client

Pour une meilleure efficacité, il est toujours préférable de dispenser la formation en intraentreprise dans l'environnement réel de travail des participants